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Ganz tolle Firma
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Außen hui, Innen so lala... Die Kolleg*Innen auf den Erhebungsdiensten sind nahezu alle nett und umgängliche Menschen. Auch im Telefonstudio waren viele Mitarbeiter*Innen nett und ausgesprochen teamfähig. Die inneren Strukturen explizit auf Ebene des Personalmanagements stellen sich jedoch nach kurzer Zeit als fragwürdig und machtpolitisches Theater dar. Bei Nachfragen zu vertraglichen Unklarheiten in Hinsicht auf Entlohnung wurde die Kündigung unbegründet und ohne jegliche Disziplinarmaßnahme (Abmahnung etc.) ausgesprochen. Zwar ist die Bezahlung relativ fair, allerdings das System zur Entlohnung verschiedener Tätigkeiten teilweise undurchsichtig und die Gehaltszahlungen im Arbeitsvertrag mit sehr großzügigen willkürlich scheinenden Zeiträumen definiert. Die Feldleiter*innen wurden teilweise von der Ebene des Personalmanagements sabotiert und somit einst gute und nachweislich produktive Arbeitsverhältnisse aus scheinbar persönlichen/politischen Gründen ruiniert. Dazu kommt, dass der Respekt gegenüber Mitarbeiter*Innen durch die Personalmanagementebene zu wünschen übrig lässt. Jedoch spielen Autorität und offensichtlich zu Tage tretende patriarchale Einstellungen bei manchen Mitarbeitern eine zu große Rolle im Umgang mit Mitarbeiter*Innen im *unteren* Teil der Unternehmensstruktur. Mit einigen strukturellen Änderungen hat das Unternehmen Potential.