Arbeitsvermittlung Bewertungen & Top Anbieter in Oldenburg

Hajtam M auf

Google

Wenn es in meinem Umgang mit Razant Company mehr als fünf Sterne gibt, vergebe ich es. Tatsächlich handelt es sich um ein sehr seriöses Unternehmen, das mehr verdient, und seine Mitarbeiter sind im Umgang damit zuverlässig. Ich empfehle, sich regelmäßig damit auseinanderzusetzen

Uwe M auf

Google

Bin mit Vermittlungsschein vom Jobcenter hin wurde alles besprochen und meine Unterlagen hatte ich abgegeben. Ist schon einige lange Zeit her aber habe nie ein Jobangebot Oder Vorstellungsgespräch vermittelt bekommen. Wozu also der ganze Aufwand?

Renke C auf

Google

Ich war sehr zufrieden mit meinem Personaler. Sehr akribisch und analytisch bei dem Lebenslauf und dabei stellen sie sich sofort auf die Bedürfnisse des Gegenübers ein. Zwar war ich anfangs davon überrascht, dass wir in die Bewertung meines Lebenslaufes abgedriftet sind, aber dies zeigte sofort den Ansatz, den es brauchte, um Raum für damalige persönliche und berufliche Probleme zu schaffen, sowie eine neutrale Sichtweise von Perspektiven für die Zukunft zu erarbeiten. Die Firma ist ehrlich, direkt, aber fair und lässt einem definitiv nicht alleine und kümmern sich sehr intensiv um den Kontakt zur vermittelten Firma herzustellen und zu pflegen. Das Ergebnis: 2 Wochen nach dem ersten Vorstellungsgespräch eine Zusage für einen Job erhalten, wo nicht einfach nur der Berufstitel passt, sondern der eine Verknüpfung aus meinen gesamten beruflichen Erfahrungen darstellt und die vermittelte Firma einen guten Eindruck obendrein hinterlässt. Als ein allgemeines Coaching habe ich das Gespräch nicht empfunden, sondern es war individuell und konkret zugeschnitten gewesen. Kann ich nur weiterempfehlen. ^^

Dennis K auf

Google

Stand 9.12: Es ist bedauerlich, dass das Unternehmen Mastercraft anscheinend negative Bewertungen systematisch löschen lässt – auch meine Bewertung war davon betroffen. Ich habe jedoch Einspruch bei Google eingelegt, da mir diese Kritik wichtig ist, um anderen Jobsuchenden eine realistische Einschätzung zu geben. Das vereinbarte Vorstellungsgespräch stellte sich überraschend als ein Bewerbungscoaching heraus, das meine Erwartungen nicht nur verfehlte, sondern in vielerlei Hinsicht frustrierend und unprofessionell war. Statt konkrete Jobangebote zu präsentieren, wurden fast zwei Stunden lang grundlegende Themen wie Bewerbungsprozesse, Interviewfragen und Dresscodes behandelt – Informationen, die für mich weder neu noch hilfreich waren. Obwohl ich bereits über ausreichend Jobangebote verfügte, wollte ich meine Optionen erweitern und entschied mich daher für eine Bewerbung bei einem Personaldienstleister. Leider brachte das Coaching keinerlei Mehrwert, sodass ich es nach zwei Stunden eigeninitiativ abgebrochen habe, da kein Ende in Sicht war. Besonders enttäuschend war der respektlose Umgang während des Coachings. Der Coach bezeichnete mich aufgrund meiner Kleidung abwertend als "Clown" – ein völlig inakzeptabler Kommentar. In einer zunehmend diversen und inklusiven Arbeitswelt ist es nicht hinnehmbar, solche veralteten und respektlosen Ansichten zu vertreten. Die Tatsache, dass trotz solcher Coachings etwa 60 Stellen unbesetzt bleiben, wirft erhebliche Zweifel an der Kompetenz und Effektivität des Coaches auf. Statt zielführender Unterstützung gab es oberflächliche Diskussionen und Ratschläge, die keinerlei praktischen Nutzen für die Jobsuche hatten. Ebenso unangebracht war das Verhalten des Coaches, der während des Gesprächs mehrfach unangenehm schweigend in die Augen starrte, offenbar in der Hoffnung, dass ich daraufhin von selbst die Initiative ergreife. Ein solches Verhalten ist nicht professionell und trägt nicht zur Vertrauensbildung bei. Zudem schien es, als ob grundlegende Eigenschaften wie Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Pünktlichkeit oder Sprachkenntnisse keine Rolle spielen, solange bestimmte Qualifikationen vorhanden sind – ein Ansatz, der weder der Realität des Arbeitsmarkts noch den Bedürfnissen von Unternehmen gerecht wird. Diese Rezension soll anderen Jobsuchenden als ehrliches Feedback dienen. Ich habe den Namen des betroffenen Coaches aus Datenschutzgründen nicht erwähnt.